Организация и проведение аттестации в государственных и частных структурах |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10200 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7067 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность аттестации, её роль в управлении персоналом 5 2 Организация проведения аттестации государственных служащих 9 2 Организация проведения аттестации в частных структурах 14 Заключение 18 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Введение На сегодняшний день, подавляющее большинство работодателей не проводит аттестацию работников, находя для себя эту процедуру трудозатратной и сложной, а многие из тех, кто осуществляет данные мероприятия, зачастую ограничивается лишь формальным сбором бумажек и подписей, что в итоге не приносит должных результатов. При этом грамотное проведение аттестации работников не только приносит пользу и дает реальную отдачу, но и имеет большое значение для обеих сторон трудовых отношений: - для работодателя это возможность оптимизировать использование трудовых ресурсов, оценить уровень квалификации не только коллектива в целом, но и каждого из работников индивидуально, создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников и повышению их квалификации, сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов и расторгнуть трудовые договоры с работниками, которые не соответствуют требованиям, предъявляемым к занимаемой ими должности; | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Порядок выполнения работ и оказания услуг для государственных или муниципальных нужд | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 8243 | |
Тема: | Совершенствование стандартов антикоррупционного поведения государственных служащих (на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 8346 | |
Тема: | Тема 21. Организация работы с обращениями граждан в государственных учреждениях на примере ГУ УПФР г. Барнаула Алтайского края | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 14007 | |
Тема: | Управленческая культура как основа служебной деятельности государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8399 | |
Тема: | (2 глава) Криминализация финансово хозяйственных отношений в сфере государственных закупок | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5452 | |
Тема: | Система управления государственным и муниципальным долгом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8637 | |